Il Cilindro Magiko

Il processo di selezione delle babysitter, tate e puericultrici è un processo serio e scrupoloso in quanto si tratta di un lavoro molto delicato e importante: ci si prende cura dei bambini, il tesoro più grande che possa avere una famiglia. La valutazione delle candidate avviene in 3 step:
Preselezione: valutazione del CV
Selezione: il colloquio individuale di durata media 1,5 ore
Formazione: da settembre 2010 l’agenzia organizza un mini corso interno al quale si accede solo in caso di esito positivo del colloquio individuale. Durante il corso vengono approfonditi una serie di aspetti relatii alla collaborazione all’interno di una famiglia. Consigli su come affrontare un colloquio di lavoro, informazioni sui livelli retributivi previsti dalla contrattazione collettiva, si effettua una “tavola rotonda” sulle attività ludico-ricreative da proporre ai bambini, vengono proiettati i ideo forniti dalla Croce Rossa Italianarelativi alle manovre di disostruzione pediatriche e rianimazione cardio-polmonare secondo le nuove guide internazionali.
Garanzie offerte al cliente:
1. Alle candidate non viene richiesta nessuna quota di iscrizione all’agenzia, garanzia di selezione disinteressata e basata sulle esperienze e sulle attitudini delle candidate.
2. Invio dei profili, gratuito e senza impegno.
3. Versamento della tariffa di agenzia solo in caso di esito positivo del periodo di prova.
4. Sostituzione gratuita entro 7 giorni della settimana di prova